Fixos discontinus en el sector turisme: més incentius
Els incentius aplicables a aquests contractes podran aplicar-se més mesos
Fins ara, si la vostra empresa es dedica al turisme –o al comerç o a l’hostaleria vinculats al turisme– i manteníeu contractats treballadors fixos discontinus els mesos de febrer, març, abril, maig i juny de 2020, podíeu aplicar durant aquests mesos una bonificació en les cotitzacions d’aquests fixos discontinus. Doncs bé, l’incentiu s’ha ampliat i és aplicable uns quants mesos més. En concret:
- També podreu aplicar la bonificació els mesos de juliol, agost, setembre i octubre de 2020.
- La quantitat de l’incentiu és el 50% de les quotes empresarials –excepte per accidents laborals– d’aquests mesos.
A més, aquestes bonificacions són compatibles amb les exoneracions aplicades en les quotes empresarials a la Seguretat Social durant la vigència dels ERTOs derivats del coronavirus.
Us assessorarem sobre les bonificacions que podeu aplicar en els fixos discontinus i en les contractacions en general.
-
Inspeccions en matèria d'igualtat
La Inspecció de Treball vetlla especialment pel compliment de les obligacions d'igualtat de les empreses.
-
Sentències d'interés en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.